Conocer la personalidad de alguien con solo 2 preguntas

Las 2 preguntas son las siguientes

Para evaluar su asertividad pregunta
¿Cuando sales con tus amigos les preguntas su opinion a donde quieren ir o tu les dices a donde van a ir?

 Para  descubrir su receptividad

¿Cuanto te sientes molesta con alguien se lo dices o te lo callas?

Basándote en sus respuestas, puedes crear una lectura en

frío según la personalidad de estilos sociales a la que pertenezca:

• Si al hacer planes pregunta la opinión de los demás y no

expresa sus emociones, es analítica.

• Si al hacer planes cuenta a sus amigos qué va a hacer ella

y no expresa sus emociones, es conductora.

• Si al hacer planes pregunta opiniones y muestra sus emociones,

es amigable.

  

• Si al hacer planes cuenta los suyos y muestra sus emociones

es expresiva.

  

Estilo amigable, sustentador o soporte

 Muestras  una sensibilidad especial con respecto de los demás.

Tienes  un carácter suave, tranquilo y pausado. Eres paciente y tolerante y te gusta complacer y cooperar y quedar bien con los demás.

Tiendes  a comunicarte y a compartir tus ideas y sentimientos con aquellas personas conestilo social amigable.

Te preocupas  más por las relaciones cercanas que por los resultados o la influencia.

 La pertenencia a un grupo es una necesidad primaria, y puede hacer todos los esfuerzos por ganar aceptación.

Prefieres  alcanzar los objetivos a través de la comprensión y el respeto mutuo en lugar de la fuerza y la autoridad.

Utiliza a menudo opiniones personales para llegar a decisiones.

Normalmente se queda con lo que le resulta cómodo y que conoce.

Estilo Expresivo

Eres  ingeniosa , activa, creativa, con mucha energía, emprendedora, intuitivo, impulsivo yemocional.

Estás  motivada por el reconocimiento, aprobación y prestigio. Eres capaz de aportar innumerables ideas que espera sean tenidas en cuenta y valoradas por los demás.  .

Eres comunicativa  y accesible y a menudo compartes  tus sentimientos y pensamientos.

Tu  conducta es  sumamente estimulante, emocionante y divertida para quienes lorodean.

Disfruta de asumir riesgos.

A pesar de que consideran las relaciones importantes, su naturaleza competitiva la lleva abuscar amigos tranquilos que apoyen sus sueños e ideas, a menudo mediante relacionessuperficiales o de corta duración.

El estilo expresivo es totalmente opuesto al estilo analítico.

Estilo Analítico

 Eres  metódica y detallista, pacífica, cauta y reservada en la expresión de sus emociones.

Te  encanta estudiar las cosas en detalle y que la dejen hacer sus trabajos a conciencia.Piensas y razonas con mucha lógica y para ello busca información y datos que le resulten fiables. Valora los hechos por encima de todo.

Valoras  la precisión, la competencia y la lógica más que las opiniones.

Eres  precisa, rigurosa, laboriosa y concienzuda. No obstante suele dejarse llevar ante lassituaciones.

Tienes  una fuerte disciplina de tiempo, junto con un ritmo lento en la acción. Algunos pueden percibirla como una persona que carece de entusiasmo o que parece fría y distante e independiente.

En las relaciones, es en principio más cuidadosa y reservada, pero una vez que se gana confianza pueden llegar a ser dedicada y leal.

Vive la vida de acuerdo a los hechos, los principios, la lógica y la coherencia. Tiende acomportarse en maneras que se ajustan en su teoría e ideas generales acerca del mundo.

ropiosesfuerzos.

El poder a menudo le genera suspicacias, pero si lo comienza a ver como necesario paraalcanzar las metas y objetivos, puede buscar el poder para sí misma.

Debido a su aparente interés por los hechos, la lógica y la organización seria del pensamiento y el deseo de "tener razón", las personas con patrón de conducta analítico frecuentemente se rehúsan a expresar un punto de vista

. Sientes  la necesidad de analizartodas las posibilidades significativas en un intento por evitar cualquier probabilidad detomar decisiones ilógicas o incoherentes.

 Estilo Dominante o Controlador

Eres  racional, reservada y más bien fría, rápida, eficiente y siempre va al grano. Sabe lo quequiere y se impacienta con los retrasos.

Ser capaz de desarrollar una gran energía.

Te orientas  a la acción directa, a la eficacia y a conseguir resultados; tiende a iniciar laacción y dar una dirección clara.

Tienes  muy claro lo que quiere conseguir y cuáles son sus objetivos.

Tiendes  a centrarse en la eficiencia o la productividad en vez de dedicar tiempo y atención alas relaciones ocasionales.

Tiendes  a mostrarse poco preocupada por los sentimientos de los demás o por lasrelaciones personales.

Tienes  tendencia a mostrar claramente a los demás cuáles son sus opiniones, pero reservándose sus emociones. Pocas veces ve la necesidad de compartir motivos personaleso sentimientos

.